l 作为企业员工，您是否遇到过压力、焦虑等工作适应、健康亮红灯的情况？

l 作为企业管理层，您是否忧虑如何调整员工状态，激发员工内在动力，促进业务发展？

l 作为创业者，您面对重重压力，是否渴望在艰难创业之途中找到心灵之所，让自己及企业发展的更健康、更顺利？

2017年7月27日，园区特邀国家二级心理咨询师、国家婚姻家庭咨询师、经济师（金融）、注册证券分析师杨孝民先生，与大家面对面交流，从“企业EAP”（员工帮助计划）的角度，切入创业和企业发展痛点，为大家答疑解惑，为企业寻找幸福配方。

一、讲座时间：2017年7月27日（周四）  下午3:15-5:00

    1、签到时间：下午3:00-3:15
    2、讲座时间：下午3:15-4:30

    3、现场答疑：下午4:30-5:00　　

二、讲座地点：江苏数字信息产业园紫荆梦享会“创客空间”401室

             （无锡惠山经济开发区智慧路1号清华创新大厦辅楼四楼）

三、参与对象：各入园企业单位负责人、中层及以上管理者、人事、行政等

四、讲座费用：免费

    意向参与企业请于2017年7月26日（周三）17:00之前将企业名称、参加人员及联系方式发送至数字园企业服务中心徐抒凡(QQ:2095513811，电话：83588689-8261）。

  【嘉宾简介】杨孝民，男，硕士研究生。无锡惠山区长安红围巾职工志愿服务心理咨询中心理事长兼主任，国家二级心理咨询师、国家三级婚姻咨询师、金融经济师、证券分析师，上海心理学会会员，曾就职于省级政府部门、上市公司、金融机构、产业园区等工作单位，担任过数个公司的董事长、总经理、副总经理等职务职，具有数十年的企业管理、投资、心理咨询经验。

【企业EAP简介】

企业EAP即员工帮助计划（Employee Assistance Program，EAP），指通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、讲座和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。西方发达国家多年实验证实，EAP是解决职业心理健康问题的最佳方案，财务500强企业中80%的企业引入EAP服务，中小企业也有60%在使用该服务。美国联邦政府卫生和人事部实施的EAP成本收益分析显示，EAP投资回报率为29%。

对于中国企业而言，EAP在企业管理应用中涉及的主要问题包括：压力与情绪管理、职业心理健康、裁员心理危机、职业生涯发展、健康生活方式、婚姻家庭、理财问题等。EAP对组织的作用：改善管理效果，减少招聘、缺勤率、客户投诉，提高公司士气、提升公众形象等。EAP对员工的作用：提高工作绩效和满意度，降低压力、改善工作/家庭关系，规划个人职业生涯等。EAP对管理人员的作用：更有效的领导团队、为业绩分析和改进提供管理工具等。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。

                                     江苏数字信息产业园

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