为全面加强园区服务队伍建设，保障园区人才储备和人力资源优化配置，进一步激发员工工作的积极性、主动性和创造性，10月22日下午，江苏数字信息产业园在清华创新大厦辅楼一楼报告厅举行了2018年“竞才竞岗”PPT演讲活动。

    本次活动是数字园“十年人才储备行动”方案的储备阶段。园区本着“任人唯贤、德才兼备、人尽其才”的原则，公平、公开、公正的挖掘和培养相关部门管理人才，力图将德才兼备、业绩突出的优秀人才选拔到储备干部岗位上来。

    园区总经理贾天喜，园区副总经理、孵化器总经理郭富彬，园区副总经理张良兵，园区培训学院院长杜文演，孵化器公司副总经理张健，孵化器公司副总经理任晓海6人担任评审小组评委。

    园区副总经理、孵化器总经理郭富彬说，2018年是数字园成立的第十个年头，年初园区制定了“高层换岗、中层竞岗、基层轮岗”的发展战略，今天的演讲，不仅为竞岗，更为竞才、储才、选才和用才。她希望大家拿出最好的状态来展示自我，园区也一定会大家的发展提供更高的平台和更大的舞台！

    随后，27名竞才者就相关岗位依次展开演讲。每一位竞才人员都自信满满，他们或激扬有力，或内敛严谨，阐述了自己对竞才岗位的认识、规划及后期的工作设想等内容。

    这是一场智慧、知识、心理素质等多方面的综合较量，竞才者们都有着非常优异的表现，整场演讲活动高潮迭起，深深地吸引了在座的人员。每位竞才员工演讲完毕后，都得到了大家的阵阵掌声。

    园区总经理贾天喜对竞才者们的表现给予了充分的认可，表示此次竞才演讲活动远远的超出了他的预期效果，使他重新认识了大家。同时，园区也十分关注员工的个人成长和职业生涯的发展，后期将通过进一步的员工培训、展厅讲解、课程培训等众多方式不断培养和提升员工管理水平及专业能力。他勉励大家，园区会为各位员工的发展提供充足的空间和舞台，将真正想干事、能干事的人选拔到更高的岗位上来。