为进一步优化留创示范园企业的发展环境，强化人才支撑，精准解决企业和人才在发展中面临的政策盲点和需求痛点。3月27日下午，由无锡市人才服务中心、无锡市劳动就业管理中心、无锡太湖人才发展中心、江苏数字信息产业园、中国企业管理无锡培训中心联合主办的春风送暖·“留”在无锡——留创示范园系列活动在清华创业大厦成功举办。

　　功以才成，业由才广。近年来，无锡市持续深化高层次人才分类认定工作，不断完善配套权益。活动中，无锡市高层次人才一站式服务中心业务负责人周驰刚详细解读了无锡市高层次人才分类认定政策，从认定标准、渠道、流程到服务保障，全面打通了人才权益申请的堵点。

　　无锡市劳动就业管理中心失业保险部副部长温小娇重点介绍了失业保险稳岗返还政策及技能提升补贴，通过政策内容、申请条件及流程的详细说明，展现了无锡为企业减负护航的有力举措。

　　无锡市人才服务中心评价服务部业务主管龚文伟对无锡市专业技术人员职称政策进行了深入解读。职称作为专业技术人才成长的重要阶梯，为人才发展注入了新动力。

　　惠山经济技术开发区党群工作部人才科科长范维健系统讲解了惠山区经开区引才聚才相关政策。惠山经开区通过精准化、特色化服务吸引人才，为区域人才体系建设提供了重要支撑。

人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力。在数字化转型浪潮下，人工智能成为企业引才留才的新引擎。中国企业管理无锡培训中心高级讲师鲍洪亮围绕“人工智能赋能企业增才留才”主题，与参会企业共同探讨了数字化转型下的人才发展战略。

江苏数字信息产业园先后获评江苏省留学人员之家、江苏省留学回国人员创新创业示范园等多项荣誉。园区始终坚持以“人才链”引领“产业链”发展，持续优化创新创业环境，提升综合服务能力，吸引更多留创人才扎根无锡。未来，园区将进一步加大高层次人才创新创业支持力度，充分发挥留创示范园的引才聚才带动作用，为区域高质量发展注入新动能。